Вам не выплачивают заработную плату?! Вас незаконно уволили?! Вы хотите отстоять свои законные права?! В ситуациях, касающихся трудовых споров, очень важно не тратить впустую время, ставить эксперименты на своей ситуации, набивать "шишки", учась на  своих ошибках. Гораздо правильнее, безотлагательно обратиться за помощью к специалисту. Почему это важно?! Например, для того, чтобы обжаловать незаконное увольнение, по закону положено только три месяца. Для отмены необоснованного дисциплинарного взыскания дается такой срок, а вот на споры касаемо задолженности по заработной платы отводится один год. Таким образом, как минимум, очень важно не упустить процессуальные сроки.

Трудовые юристы Центра «ЗаконЪ» имеют огромный многолетний опыт отстаивания законных прав трудящихся. Мы можем эффективно помочь и Вам! Всё, что Вам надо сделать - это прямо сейчас позвоните нашему дежурному юристу по телефону +7(473)228-47-02, и он доходчиво разъяснит Вам, как грамотно поступить в Вашей конкретной ситуации. Также Вы можете задать свой вопрос в чате или заказать обратный звонок в специальный форме на сайте, и наш сотрудник сам перезвонит Вам в течение пяти минут. Наши юристы по трудовому праву помогут Вам, совместно с Прокуратурой и Государственной инспекцией труда по Воронежской области, отстоять Ваши законные права в трудовых спорах с работодателями.

Юрист по трудовому праву

Помощь трудового юриста потребуется Вам в следующих случаях:

• Установление факта трудовых отношений;

• Взыскание с работодателя заработной платы. Даже, если работа без официального оформления;

• Восстановление на работе при незаконном увольнении;

• Оспаривание незаконной записи в трудовой книжке;

• Урегулирование споров между работодателем и работниками;

• Взыскание материального вреда;

• Обжалование привлечения к материальной ответственности и незаконно наложенных взысканий;

• Представление законных интересов граждан в любых инстанциях и органах власти.

Трудовой юрист

Специалист в сфере трудового права в своей деятельности опирается не только на скрупулезное знание нормативно-правовой базы, но и на сложившуюся судебную практику и личный опыт ведения аналогичных дел. Трудовые юристы Центра "ЗаконЪ" помогут работникам и работодателям составить полностью соответствующие нормам Трудового Кодекса РФ документы, в том числе:

• Заявление о приеме на работу;

• Приказ о приеме на работу;

• Заявление об увольнении с работы по собственному желанию;

• Приказ об увольнении работника;

• Заявление о предоставлении ежегодного, дополнительного, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за н/совершеннолетним ребенком в возрасте до 1,5 лет (до 3 лет) отпусков;

• Составление характеристики;

• Составление коллективного договора;

• Составление трудового договора;

• Составление правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативно-правовых актов;

• Составление свода правил охраны труда и техники безопасности на производстве;

• Составление приказов, распоряжений, докладных записок, рапортов, актов, объяснительных записок и иных документов

Трудовые споры с суде

Трудовые споры в суде решаются зачастую гораздо проще, нежели на стадии праздных устных разговоров с работодателем. Как показывает наш многолетний опыт, не добропорядочный контрагент ждет, что Вы смеритесь со своей участью. Этого нельзя допускать, так как безнаказанность провоцирует ещё большие нарушения законности и правопорядка.  Приходите к нам на бесплатную консультацию, и мы эффективно поможем Вам - заставим работодателя исполнять свои обязанности согласно Гражданскому и Трудовому кодекса.

Актуальные новости:

Трудовые вакансии в Воронеже;

Уволили за соцсети;

Перерасчет пенсии: что необходимо знать каждому из нас?!;

Бесплатная юридическая консультация в Воронеже