Примеры и образцы исковых заявлений в суд
Примеры и образцы исковых заявлений
Их составили составленные специалистами Воронежского Юридического Центра "ЗаконЪ", помогают сотням воронежцев самостоятельно отстаивать их права в судах. Следует всегда помнить, что грамотно составленное исковое заявление в суд - это залог успеха в судебной тяжбе!
Пример № 1
В Центральный районный суд города Воронежа судье Михиной Н.А.
394036 г. Воронеж ул. Комиссаржевской д. 18-А
Истец: ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ
адрес: ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ
Ответчик: Публичное акционерное общество «Росбанк»
адрес: 107078 г. Москва ул. Маши Порываевой д. 11
Иск не подлежит оценке
Истец от уплаты госпошлины освобожден
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о признании договора ничтожным, применении последствий недействительности сделки
ПАО «Росбанк» обратилось в суд с исковым заявлением ко мне, ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ, с исковым заявлением о взыскании
задолженности по кредитному договору, в котором просит взыскать с ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ, в пользу ПАО Росбанк сумму задолженности по кредитному договору №50154315ССSQWZSRY120 от 19.07.2013 года в сумме 379 286 рублей 84 копейки.
При этом истец, по первоначальному иску ссылается на тот факт, что между ПАО Росбанк (ранее ОАО АКБ «Росбанк») и ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ 19.07.2013 года был заключен кредитный договор №50154315ССSQWZSRY120 по которому был выдан кредит в размере 401 055 рублей 41 копейка, со сроком погашения 19.06.2016 года по ставке 22,4%.
В тоже время, 19.07.2013 года между ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ и ОАО АКБ «Росбанк» ни каких договоров не заключалось, договор №50154315ССSQWZSRY120 от 19.07.2013 года ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ не подписывался.
В обоснование заявленных требований истцом по первоначальному иску, не предоставлено копии заключенного между нами договора, представлена только анкета на получение кредита, в тоже время, данная анкета сотрудником банка была представлена как рекомендательная и не носящая ни какого обязательственного характера, при этом мне были выданы следующие документы:
информационный график платежей, который мной не подписан;
заявление о предоставлении нецелевого кредита «просто деньги», которое также мной не подписывалось;
заявление в ОАО АКБ РОСБАНК на предоставление пакета банковских услуг, которое не подписано ни мной ни банком;
согласие клиента на обработку персональных данных, которое мной не подписано;
В тоже время Истцом по первоначальному иску также не представлен документ, подтверждающий получение мной денежных средств по указанному кредитному договору.
В соответствии со ст. 819 ГК РФ: По кредитному договору банк или иная кредитная организация (кредитор) обязуются предоставить денежные средства (кредит) заемщику в размере и на условиях, предусмотренных договором, а заемщик обязуется возвратить полученную денежную сумму и уплатить проценты на нее.
В соответствии со ст. 820 ГК РФ: Кредитный договор должен быть заключен в письменной форме.
Несоблюдение письменной формы влечет недействительность кредитного договора. Такой договор считается ничтожным.
Полагаю, что в данном случае банком не соблюдена простая письменная форма сделки, что влечет признание договора ничтожным.
В соответствии со ст.434 ГК РФ: Договор в письменной форме может быть заключен путем составления одного документа, подписанного сторонами, а также путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, позволяющей достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору.
Письменная форма договора считается соблюденной, если письменное предложение заключить договор принято в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 438 настоящего Кодекса.
Как установлено ч. 3 ст. 438 ГК РФ: Совершение лицом, получившим оферту, в срок, установленный для ее акцепта, действий по выполнению указанных в ней условий договора (отгрузка товаров, предоставление услуг, выполнение работ, уплата соответствующей суммы и т.п.) считается акцептом, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами или не указано в оферте.
В соответствии со ст. 435 ГК РФ: Офертой признается адресованное одному или нескольким конкретным лицам предложение, которое достаточно определенно и выражает намерение лица, сделавшего предложение, считать себя заключившим договор с адресатом, которым будет принято предложение.
Оферта должна содержать существенные условия договора.
В тоже время, заявление о предоставлении нецелевого кредита «просто деньги» представленное Истцом по первоначальному иску нельзя признать офертой, поскольку в нем не содержаться все существенные условия, как то: какие действия Банка признаются Акцептом банка, и каким образом до меня будут доведены результаты рассмотрения данного заявления, нет информации что является акцептом банка, при представлении настоящего заявления, сотрудником банка мне пояснялось, что данное заявление ни к чему меня не обязывает и носит лишь приблизительный характер, заключаемого мной в последующем кредитного договора, который должен будет мной заключен.
В соответствии со ст. 166 ГК РФ: Сделка недействительна по основаниям, установленным законом, в силу признания ее таковой судом (оспоримая сделка) либо независимо от такого признания (ничтожная сделка).
Требование о применении последствий недействительности ничтожной сделки вправе предъявить сторона сделки, а в предусмотренных законом случаях также иное лицо.
Требование о признании недействительной ничтожной сделки независимо от применения последствий ее недействительности может быть удовлетворено, если лицо, предъявляющее такое требование, имеет охраняемый законом интерес в признании этой сделки недействительной.
Как установлено ст. 167 ГК РФ: Недействительная сделка не влечет юридических последствий, за исключением тех, которые связаны с ее недействительностью, и недействительна с момента ее совершения.
Лицо, которое знало или должно было знать об основаниях недействительности оспоримой сделки, после признания этой сделки недействительной не считается действовавшим добросовестно.
В соответствии с п. 1 и п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28 июня 2012 г. N 17 "О рассмотрении судами гражданских дел по спорам о защите прав потребителей":
При рассмотрении гражданских дел судам следует учитывать, что отношения, одной из сторон которых выступает гражданин, использующий, приобретающий, заказывающий либо имеющий намерение приобрести или заказать товары (работы, услуги) исключительно для личных, семейных, домашних, бытовых и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, а другой - организация либо индивидуальный предприниматель (изготовитель, исполнитель, продавец, импортер), осуществляющие продажу товаров, выполнение работ, оказание услуг, являются отношениями, регулируемыми Гражданским кодексом Российской Федерации (далее - ГК РФ), Законом Российской Федерации от 7 февраля 1992 года N 2300-I "О защите прав потребителей" (далее - Закон о защите прав потребителей либо Закон), другими федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В случае предъявления гражданином требования о признании сделки недействительной применяются положения Гражданского кодекса Российской Федерации.
Удовлетворяя требования о признании недействительными условий заключенного с потребителем договора следует иметь в виду, что в этом случае применяются последствия, предусмотренные пунктом 2 статьи 167 ГК РФ.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 12, 167, 820 ГК РФ, Закона Российской Федерации от 7 февраля 1992 года N 2300-I "О защите прав потребителей"
ПРОШУ:
- Признать договор №50154315ССSQWZSRY120 от 19.07.2013 года – ничтожным, применить последствия признания недействительности ничтожной сделки.
Приложения:
- Копия искового заявления – 1 экз.
- Копия заявления о предоставлении кредита – 1 экз.
- Копия заявления на предоставление банковских услуг – 1 экз.
- Копия согласия на обработку персональных данных – 1 экз.
- Копия информационного графика платежей – 1 экз.
- Копия доверенности на представителя – 1 экз.
08 июля 2015 года
Представитель истца по доверенности ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ
Пример № 2
Центральный районный суд города Воронежа
394036, г. Воронеж, ул. Комиссаржевской, д.18а
Истец: ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ
адрес: ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ
Ответчик: Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Воронеже
адрес: 394036, г. Воронеж, ул. Пушкинская, д. 5А
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о признании решения государственного органа незаконным и его отмене, включении периодов работы в стаж дающий право на получение досрочно трудовой пенсии по старости, признании права на получение льготной пенсии
(уточненное)
Я, ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ, учитывая, что у меня имелись достаточные основания для назначения досрочно трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.13 п.1 ст.27 Федерального Закона от 17.12.2001г. №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» 10.09.2013г я обратился в Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Воронеже с заявлением, в котором просил назначить мне досрочно трудовую пенсию по старости.
в соответствии с данными предоставленными в УПФР в городе Воронеже, исходя из записей в летной книжке, имею следующий налет – 4875час. 54мин. в качестве бортмеханика и бортинженера, а так же 625час. 51 мин. в качестве бортоператора. Указанные обстоятельства подтверждаются соответствующими записями в летной книжке.
В ответ на данное заявление Ответчиком было издано решение №460254/13 от 09.01.2014г., в соответствии с которым, мне ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ было отказано в установлении досрочно трудовой пенсии по старости, в связи с отсутствием специального стажа необходимого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.13 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях» продолжительностью 20 лет (при оставлении летной работы по состоянию здоровья). Копии справок прилагается.
Исходя из приложения к вышеуказанному решению Ответчика, по мнению ПФР не подлежат зачету в специальный стаж периоды моей работы в разное время, в частности:
с 01.06.1991г. по 31.07.1992г. - 625 часов 51 минутав качестве бортоператора на Ташкентском авиационном производственном объединении им. Чкалова;
с 01.05.1999г. по 31.08.1999г. (4 мес. 1 день),в должности бортового инженера в ЗАО Авиакомпания «Трансевропейские авиалинии»;
с 01.08.2011г. по 30.09.2011г. (2 мес.),в должности бортового инженера в ООО «Аэро Рент» г. Москва, с 05.12.2011г. по 31.12.2011г. (26 дней), с 01.01.2012г. по 31.01.2012г. (1 мес.), с 01.01.2013г. по 01.02.2013г. (1 мес. 1 день), в должности бортового инженера в ООО «ПМА Шар ИНК. ЛТД» г. Москва;
с 25.02.2000г. по 31.05.2000г. (3 мес. 6 дней),в должности бортового инженера в ЗАО Авиакомпания «Трансевропейские авиалинии»;
Согласно позиции Ответчика специальный стаж дающий право на досрочное получение трудовой пенсии по старости у меня составляет 18 лет 11 месяцев, то есть меньше 20 лет, что является основанием для отказа в установлении пенсии.
Считаю действия Ответчика выраженные в отказе в установлении досрочно мне трудовой пенсии по старости незаконными, основанными на неверном толковании норм материального права и нарушающими мои имущественные права и Конституционные права (ст. 39 ч.1,ч.2 Конституции РФ) на получении трудовой пенсии по старости.
В соответствии с пп. 13 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»: Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья - мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации.
В соответствии со Списком должностей работников летного состава утвержденных Постановлением Совета Министров РСФСР от 04.09.1991г. № 459, и пп. «а» п.4 Правил исчисления периодов работы дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работников летного состава гражданской авиации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002г. № 537 (в редакции от 24.04.2003г), за каждые 20 часов налета на самолетах - за 1 календарный месяц.
В соответствии с п.5 Правилами исчисления периодов работы утвержденных Постановлением Правительства РФ №537 от 18.07.2002г (в редакции от 24.04.2003г) : Исчисление периодов работы в соответствии с подпунктами "а" и "б" пункта 4 настоящих Правил производится путем деления фактического налета часов за весь период работы в должностях летного состава соответственно на 20 и 12 часов. Выслуга в годовом исчислении определяется путем деления числа полных месяцев выслуги на 12.
При этом, на основании п.9 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации №258н от 31.03.2011г, периоды работы подтверждаются трудовой книжкой и на основании летной (парашютной) книжки.
Ответчиком при подсчете моего трудового стажа, дающего право на назначение досрочно трудовой пенсии по старости, допущены следующее ошибки, изложенные в приложении к отказу назначения досрочно пенсии:
Не правильно указан налет за период моей работы с 01.08.1992 года по 31.12.1992г. – 88 часов 50 минут – 4 месяца, в тоже время в соответствии с записями в летной книжке, налет часов в указанный период составляет 163 часа 30 минут.
Не правильно указан и не учтён стаж работы в качестве бортоператора в период работы с 01.06.1991г. по 31.07.1992 года (625 часов 51 минута) – 1 год 2 месяца. Исходя из перевода часов налета в стаж работы (20 часов налета – 1 месяц работы) 625 часов 51 минута - составляет 2 года 7 месяцев.
Ответчиком, не учтены часы налета в Ташкентском авиационном производственном объедении им. Чкалова г. Ташкент в качестве бортмеханика с 11.1992г. по 12.1992г. – не учтено 74 часа 40 минут налета.
Так же Ответчиком не учтены часы налета в разные периоды, мотивируяотсутствием сведений о страховом и специальном стаже за указанный период,в частности за время работы:
- в ЗАО «Трансевропейские авиалинии» г. Москва с 09.1999г. по 05.2000 года в качестве бортинженера – не учтено 97 часов 30 минут;
- в ЗАО АТК «Третьякова» г. Москва в качестве бортинженера с 04.2002г. по 11.2002г. в качестве бортинженера – не учтено 25 часов 18 минут;
- в ОАО а/к «Континент» г. Москва в качестве бортинженера с 04.2011г. по 07.2011г. в качестве бортинженера – не учтено 36 часов 5 минут;
- в «АЭРО РЕНТ» г. Москва в качестве бортинженера не учтено 75 часов 30 минут.
- в ООО «ПМА Шар ИНК. ЛТД» г. Москва в качестве бортинженера не учтено 50 часов 50 минут.
Всего разница между учтенными Ответчиком часами налета (в качестве бортмеханика и бортинженера) в сравнении с данными летной книжки составляет 360 часов 33 минуты (1 год 7 месяцев). Подробный расчет не учтенных Ответчиком часов налета в качестве бортмеханика и бортинженера, указан в прилагаемой к исковому заявлению сравнительной таблице.
Считаю, что данные часы налета подлежат включению в специальный стаж дающий право на получение досрочно трудовой пенсии по старости, поскольку отсутствие сведений о страховом и специальном стаже за указанный период не может является основанием для отказа в включении указанных периодов в стаж работы, дающий право на получение досрочно трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 13 п. 1 ст. 23 ФЗ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», поскольку Согласно ст.8 п.1 Федерального закона «об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сведения о застрахованных лицах предоставляются страхователями.
Страхователь предоставляет в соответствующий орган Пенсионного Фонда РФ сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору. Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской федерации.
Таким образом, на застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователем (работодателем) своих обязательств по перечислению страховых сумм в Пенсионный фонд РФ, поскольку записями в летной книжке подтверждается мой налет часов в указанные периоды.
Так же считаю, что Ответчиком незаконно, не включен в специальный стаж периодс 01.06.1991г. по 31.07.1992г. - 625 часов 51 минута,в качестве бортоператора в Ташкентском авиационном производственном объединении им. Чкалова, поскольку в силу пп. 13 п. 1 ст. 27 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости досрочно назначается мужчинам, проработавшим не менее 25 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья - мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, в указанном составе гражданской авиации. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом первым данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (п. 2 ст. 27 Закона от 17 декабря 2002 г.). Как установлено пп. "з" п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. N 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в летном составе гражданской авиации, применяется Список должностей работников летного состава авиации, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. N 459. Согласно пункту первому данного Списка к должностям работников летного состава отнесены члены экипажей воздушных судов.
Таким образом, пенсионное законодательство, не определяя перечня должностей летного состава гражданской авиации, относит к лицам, приобретающим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, всех членов экипажей воздушных судов и летательных аппаратов независимо от того, в какой должности они работают, тем самым устанавливая самостоятельное правовое регулирование в области пенсионного обеспечения. Поэтому право на пенсию по старости досрочно в связи с работой в гражданской авиации приобретают члены экипажей воздушных судов гражданской авиации, которые в соответствии с другими федеральными законами или ведомственными нормативными правовыми актами отнесены к членам экипажа воздушных судов гражданской авиации.
В силу п. 1 ст. 56 Воздушного кодекса Российской Федерации экипаж воздушного судна состоит из летного экипажа (командира, других лиц летного состава) и кабинного экипажа (бортоператоров и бортпроводников). Состав экипажа воздушного судна определенного типа устанавливается в соответствии с требованиями к летной эксплуатации воздушного судна данного типа (п. 2 ст. 56 ВК РФ). Из данных нормативных актов следует, что бортовые операторы относятся к кабинному экипажу и в совокупности с летным экипажем образуют экипаж воздушного судна.
На основании изложенного бортовые операторы воздушных судов гражданской авиации имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 13 п. 1 ст. 27 Закона Российской Федерации от 17 декабря 2002 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Данная правовая позиция подтверждается апелляционным определением Иркутского областного суда от 27.06.2013 года по делу №33-5056/13, апелляционным определением Московского областного суда от 18 октября 2012г. по делу №33-20762/2012, кассационным постановлением Президиума Московского областного суда от 22 декабря 2010 года №428, апелляционным определением Московского городского суда от 14 января 2013 года, более того, данный вопрос прямо разрешен в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за 1 квартал 2009 г. (утв. постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 3 июня 2009 г.).
Данные о налете часов в качестве бортоператора на Ташкентском авиационном производственном объединении им. Чкалова подтверждаются соответствующими записями в летной книжке, а период работы подтверждается записью в трудовой книжке. Помимо этого данные о налете и периоде работы бортоператором подтверждаются справкой из ГАО «ТАПОиЧ» №57-1045 от 09.07.2013г.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ст. 12 ГК РФ, ст. 98 ГПК РФ,
ПРОШУ:
- Признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Воронеже об отказе в установлении пенсии №460254/13 от 09.01.2014г.
2. Признать периоды работы ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ:
с 01.08.1992г. по 31.12.1992г. – 163 часа 30 минут- в качестве бортмеханика, бортинженера ГАО «Ташкентское авиационное производственное объединение имени В.П. Чкалова» Республики Узбекистан.
с 01.06.1991г. по 31.07.1992г. - 625 часов 51 минута,в качестве бортоператора на Ташкентском авиационном производственном объединении им. Чкалова.
В ЗАО «Трансевропейские авиалинии» г. Москва с 09.1999г. по 05.2000 года в качестве бортинженера – 97 часов 30 минут.
В ЗАО АТК «Третьякова» г. Москва в качестве бортинженера с 04.2002г. по 11.2002г. в качестве бортинженера – 25 часов 18 минут.
В ОАО а/к «Континент» г. Москва в качестве бортинженера с 04.2011г. по 07.2011г. в качестве бортинженера – 36 часов 5 минут.
В «АЭРО РЕНТ» г. Москва в качестве бортинженера - 75 часов 30 минут.
В ООО «ПМА Шар ИНК. ЛТД» г. Москва в качестве бортинженера - 50 часов 50 минут.
3. Признать за ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ право на получение досрочно трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 13 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
4. Обязать ответчика Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Воронеже назначить ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ досрочно трудовую пенсию по старости в соответствии с пп. 13 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 10 сентября 2013 года.
Приложения:
Копия искового заявления – 1 экз.
«__» _________ 2014 года
___________________________ ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ
Пример № 3
В Борисоглебский городской суд Воронежской области
397160,Воронежская обл., г. Борисоглебск,
Северный мкр-н, д.10
судье Разумову М.В. по делу № ХХХХХХХХХХХХХХХ
Истец: ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ
адрес: ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ
Ответчик: ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ
адрес: ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и оплаты вынужденного прогула, убытков и компенсации морального вреда (уточненное)
Я, ХХХХХХХХХХХХХХХХХХ с ХХХХХХг. работала в ООО «ХХХХХХХХХ» в должности ХХХХХХХХХХХ, что подтверждается приказом №ХХХХХХХХХХХХ от ХХХХХХХХХХХХ года.
С ХХХХХХХХХг., в нарушение норм законодательства, мне не выплачивалась заработная плата, а в ХХХХХХХХХХХг. представители ответчика отобрали у меня ключи от магазина и не допускали меня на рабочее место. При этом трудовую книжку мне не выдавали, с приказом об увольнении не знакомили.
По данному вопросу я обращалась в Борисоглебскую межрайонную прокуратуру с жалобой на действия работодателя, откуда мне поступил ответ о том, что согласно представленным ООО "ХХХХХХХХХХ" документам я была уволена ХХХХХХХХг., заработная плата была выплачена мне полностью, а трудовая книжка выдана в день увольнения.
Однако данные факты, указанные в письме Борисоглебской межрайонной прокуратуры не соответствуют действительности, поскольку, хотя ХХХХХХХХХг. мной и было написано заявление об увольнении по собственному желанию, но после истечения срока предупреждения об увольнении (ХХХХХХХХХХХ года), между мной и Ответчиком продолжались трудовые отношения, я исполняла трудовые обязанности, возложенные на меня работодателем в должности ХХХХХХХХХ, в частности мной от имени Ответчика принимался товар от поставщиков, отпускался товар принадлежащий Ответчику покупателям, выдавалась от имени ООО «ХХХХХХХХ» заработная плата сотрудникам магазина, а также совершались иные действия в интересах работодателя, что прямо свидетельствует о наличии между мной и Ответчиком трудовых отношений.
Данные факты нашли свое подтверждение как в позиции Ответчика (представитель которого не отрицал, что я работала после издания приказа об увольнении, хотя и утверждал, что данные правоотношения носят характер гражданско-правовых), так и в показаниях свидетелей ХХХХХХХХХХХХХ, ХХХХХХХХХХХХХ, ХХХХХХХХХХХХ, ХХХХХХХХХХХХХ, ХХХХХХХХХХХХХХ, имеющиеся в материалах дела.
В тоже время у суда не имеется ни одного основания для признания существующих между мной и Ответчиком отношений после ХХХХХХХХХг. гражданско-правовыми, поскольку я не явлюсь и не являлась на то время индивидуальным предпринимателем, каких-либо гражданско-правовых договоров между мной и Ответчиком не заключалось, я подписывала финансовые документы от имени Ответчика и у меня в распоряжении имелась печать ООО «ХХХХХХХХХ», контрольно-кассовый аппарат принадлежащий Ответчику, я отчитывалась о проделанной работе перед работодателем.
Наличие устной договоренности о выкупе бизнеса ни коим образом не может быть основанием для возникновения гражданско-правовых отношений, поскольку данная сделка не состоялась, а договоренность являлось лишь намерением.
Считаю, что между мной и Ответчиком существуют трудовые отношения с ХХХХХХХХХХг. до настоящего времени. Соответственно имеются основания для признания судом факта трудовых отношений.
В соответствии со статьями 16, 67 ТК РФ основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем является фактическое допущение к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, оформлен ли трудовой договор надлежащим образом.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ: Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
В ходе рассмотрения в суде, Ответчиком были представлены приказ о моем увольнении с подписью об ознакомлении с приказом от моего имени, а также платежные документы, свидетельствующие о получении мной заработной платы за период с 2009 года до момента издания приказа об увольнении.
Мной в ходе рассмотрения дела в суде было подано несколько ходатайств о назначении почерковедческой экспертизы на соответствия мой подписи подписям на приказе об увольнении и платежных документах.
Эксперт ХХХХХХХХХХ при производстве экспертизы пришла к следующему выводу: подписи от имени ХХХХХХХХХХХХ в приказе (распоряжении) №ХХХХХХХХХХХХХ от ХХХХХХХХХХг. о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником ХХХХХХХХ на имя ХХХХХХХХХХХ после слов «С приказом (распоряжением) ознакомлен», «Претензий к руководству не имею» (л.д.72), в платежных ведомостях ООО «ХХХХХХХХ» на имя ХХХХХХХХХХ на оборотной стороне в графе «Подпись в получении» напротив №1: №00000087 от 01.06.2011 (л.д.113), № 00000025 от 25.05.2011 (л.д.114), №00000024 от 16.05.2011 г. (л.д.115), №00000023 от 25.04.2011 г. (л.д.116), №00000022 от 15.04.2011г. (л.д.117), №00000021 от 25.03.2011 г. (л.д.118), №00000020 от 15.03.2011 г. (л.д.119), №00000019 от 25.02.2011 г. (л.д.120), №00000018 от 15.02.2011 г. (л.д.121), №00000017 от 25.01.2011 г. (л.д.122), №00000016 от17.01.2011г. (л.д.123) выполнены не самой ХХХХХХХХХХХХХХ, а другим лицом (лицами).
По ходатайству представителя ответчика ХХХХХХХХХХХХ к материалам дела в ходе судебного заседания, состоявшегося ХХХХХХХХХХ г., были приобщены платежные ведомости ООО «ХХХХХХХХ» за ХХХХ-ХХХХ гг., в соответствии с которыми выплачивалась заработная плата истице.
я, утверждая, что в части представленных документов стоит не моя подпись, ходатайствовала о назначении почерковедческой экспертизы.
Определением суда от ХХХХХХХХ г. ходатайство было удовлетворено и по делу была назначена судебная почерковедческая экспертиза, производство экспертизы было поручено специалистам Федерального бюджетного учреждения «Воронежский региональный центр судебной экспертизы Министерства юстиции Российской Федерации».
Производство экспертизы было окончено ХХХХХХ г., экспертное заключение направлено в суд.
Согласно полученному заключению подписи от имени ХХХХХХХХХХХХХ, расположенные в платежных ведомостях ООО «ХХХХХХХХХХ», находящиеся в деле №ХХХХХХХХ: № 00000041 от26.10.2009г. на оборотной стороне в графе «Подпись в получении» напротив №12 (л.д.16), № 00000043 от 25.11.2009 г. на оборотной стороне в графе «Подпись в получении» напротив №12 (л.д. 19), № 00000009 от 16.03.2009 г. на оборотной стороне в графе «Подпись в получении» напротив №15 ( т.Б л.д.232), № 00000011 от 25.03.2009 г. на оборотной стороне в графе «Подпись в получении» напротив №13 (л.д.235), выполнены не самой ХХХХХХХХХХХХХ, а другим лицом с подражанием ее подлинным подписям.
Подписи от имени ХХХХХХХХХХХХХ, расположенные в платежных ведомостях ООО "ХХХХХХХХ", находящиеся в деле № ХХХХХХХ: № 00000001 от 15.01.2010 на 2-ом листе в
|
графе «Подпись в получении» напротив №2 (л.д.76), выполнены не самой ХХХХХХХХХХХХХ, а другим лицом (лицами) под влиянием «сбивающих» факторов, таких как подражание или перекопированние на просвет. |
Работодателем до настоящего времени не предоставлен журнал движения трудовых книжек, соответственно считаю, что данные обстоятельства прямо подтверждают что трудовая книжка мне не выдавалась, доказательств обратного Ответчиком не представлено, к показаниям свидетелей относительно передачи мне трудовой книжки следует отнестись критически, поскольку данные свидетели являются работниками Ответчика и прямо от него зависят, более того, единственным надлежащим доказательством передачи мне трудовой книжки является запись в журнале движения трудовых книжек, обязанность ведения которого установлена законодательством.
Соответственно, считаю, что ввиду наличия между мной и Ответчиком трудовых отношений, уже после издания приказа о моем увольнении (после 01.06.2011г.), а также учитывая тот факт, что с приказом я надлежащим образом не была ознакомлена, трудовая книжка мне выдана не была, то увольнение фактически не произошло, а действие трудового договора продолжилось.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ: Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением)работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Соответственно работодателем был нарушен порядок увольнения, что является основанием для признания увольнения незаконным, более того, фактически трудовые отношения после издания приказа об увольнении были продолжены, то есть увольнение фактически не было произведено, а носило лишь документарный характер (издание приказа об увольнении) который исполнен не был, по инициативе Ответчика, так как данный приказ мне не предоставлялся, на исполнении его работодатель не настаивал, каких-либо действий не предпринимал для отстранения меня от работы, соответственно считаю, что трудовой договор между мной и Ответчиком расторгнут не был.
Мне в период работы у Ответчика не выплачивалась заработная плата за работу в качестве заведующей магазином, что подтверждается Отсутствием у Ответчика платежных документов свидетельствующих о выплате мне заработной платы, представленные Ответчиком платежные документы были подписаны не мной, а иным лицом и не являются надлежащим доказательством выплат заработной платы.
- Считаю, что взысканию с Ответчика подлежитзаработная плата в следующем размере, за периоды:
- С августа по декабрь 2009 года – 23 761 рублей (в соответствии со справкой 2-НДФЛ №20 от 25.03.2010 года)
- С января по август 2010 года – 43 200 рублей (в соответствии со справкой 2-НДФЛ №25 от 24.03.2011 года).
- С сентября по декабрь 2010 года (в соответствии со справкой 2-НДФЛ №25 от 24.03.2011 года) – 40 000 рублей.
- С января по 12 ноября 2011 года – 104 000 рублей (в соответствии со справкой 2-НДФЛ №25 от 30.03.2012 года).
Всего сумма в размере 210 961 (двести десять тысяч девятьсот шестьдесят один) рубль.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ: При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Считаю, что с Ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты мне заработной платы в размере 51 008 (пятьдесят одна тысяча восемь) рублей, в соответствии с расчетом, прилагаемым к исковому заявлению.
В соответствии со ст. 234 ТК РФ: Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
В данном случае имеется в виду средний заработок (п. 62 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2), который исчисляется согласно ст. 139 ТК РФ и Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922. Расчет производится путем умножения среднего заработка на количество рабочих дней, пропущенных в связи с вынужденным прогулом.
Считаю, что с Ответчика подлежит взысканию сумма неполученного заработка в размере 125 167 (сто двадцать пять тысяч сто шестьдесят семь) рублей, за период с 13 ноября 2011 года по 17 мая 2013 года (368 рабочих дня по дату подачи уточненного заявления), в соответствии с расчетом, прилагаемым к исковому заявлению.
Мной в процессе работы в интересах Ответчика были потрачены свои собственные денежные средства в размере 21 447 рублей 61 копейка, от добровольного возвращения данных денежных средств Ответчик отказался, тем не менее сам факт данных затрат не опровергал, соответственно считаю данную сумму убытками подлежащими взысканию с Ответчика в полном размере.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ: Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Считаю, что своими незаконными действиями по задержке в выплате заработной платы, недопущению меня к рабочему месту и увольнением Ответчиком нарушены мои права на достоинство личности, что является нарушением нематериальных прав человека и влечет причинение морального вреда, подлежащего компенсации, размер которой с учетом продолжительности и резкой негативности действий Ответчика оцениваю в размере 500 000 (пятьсот тысяч) рублей.
На основании вышеизложенного, руководствоваться ст.ст. 391,392,393 ТК РФ
ПРОШУ:
1. Установить факт трудовых отношений между ХХХХХХХХХХХХХХХХХ и Ответчиком ООО «ХХХХХХХХХХХХХХ» в должности ХХХХХХХХХХ в период с 02 июня 2011 года по настоящее время.
2. Признать увольнение ХХХХХХХХХХХХХХ с должности заведующей магазином «ХХХХХХХХХХХХХХХ» в ООО «ХХХХХХХХХХХХХХХХ» в соответствии с приказом №00000018 от 01.06.2011г. незаконным.
3. Обязать Ответчика ООО "ХХХХХХХХХХ" исполнить возложенные на себя по трудовому договору обязательства и предоставить мне рабочее место.
4. Взыскать с Ответчика ООО «ХХХХХХХХХХ» в пользу ХХХХХХХХХХХХХ заработную плату в следующем размере, за периоды:
- С августа по декабрь 2009 года – 23 761 рублей.
- С января по август 2010 года – 43 200 рублей.
- С сентября по декабрь 2010 года – 40 000 рублей.
- С января по 12 ноября 2011 года – 104 000 рублей.
Всего сумма в размере 210 961 (двести десять тысяч девятьсот шестьдесят один) рубль.
- Взыскать с Ответчика ООО «ХХХХХХХХХХХ» в пользу ХХХХХХХХХХХХХХХХХХ компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 51 008 (пятьдесят одну тысячу восемь) рублей.
- Взыскать с Ответчика ООО «ХХХХХХХХХХХХХХХ» в пользу ХХХХХХХХХХХХ оплату вынужденного прогула за период с 13.11.2011г. по 05.04.2013г. в размере 125 167 (сто двадцать пять тысяч сто шестьдесят семь) рублей.
- Взыскать с Ответчика ООО «ХХХХХХХХХХХ» в пользу ХХХХХХХХХХХ убытки в виде денежной суммы внесенной истцом за товар принадлежащий Ответчику в размере 21 447 (двадцать одна тысяча четыреста сорок семь) рублей 61 копейка.
- Взыскать с Ответчика ООО «ХХХХХХХХХХХХХХ» в пользу ХХХХХХХХХХХХ компенсацию морального вреда в размере 500 000 (пятьсот тысяч) рублей.
Приложения:
- Копия искового заявления – 2 экз.
- Расчет суммы задолженности – 3 экз.
17 мая 2013 года
__________________ ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ
В Борисоглебский городской суд Воронежской области
397160,Воронежская обл., г. Борисоглебск,
Северный мкр-н, д.10
судье Разумову М.В. по делу № ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ
Истец: ХХХХХХХХХХХХХХХХХХ
адрес: ХХХХХХХХХХХХХХХХХ
Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью «ХХХХХХХХХХХХ»
адрес: ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ
РАСЧЕТ
денежных средств подлежащих взысканию с Ответчика
- Проценты за пользования чужими денежными средствами в соответствии со ст. 236 ТК РФ:
Период с 01.08.09г. по 01.09.09г.: 4281,35 рублей Х 10,75 (ставка рефинансирования Указание Банка России от 07.08.2009 N 2270-У) / 100 / 300 Х 30 дней = 46 рублей.
Период с 01.09.09г. по 01.10.09г.: 8621, 35 рублей Х 10,5 (ставка рефинансирования Указание Банка России от 14.09.2009 N 2287-У) / 100 / 300 Х 31 день = 93 рубля.
Период с 01.10.09г. по 01.11.09г.: 12 961,35 рублей Х 10(ставка рефинансированияУказание Банка России от 29.09.2009 N 2299-У)/ 100 / 300 Х 31 день = 133 рубля.
Период с 01.11.09г. по 01.12.09г.: 18 361,35 рублей Х 9,5(ставка рефинансированияУказание Банка России от 29.10.2009 N 2313-У)/ 100 / 300 Х 30 дней = 174 рубля.
Период с 01.12.09г. по 01.01.10г.: 23 761,35 рублей Х 8,75(ставка рефинансированияУказание Банка России от 25.12.2009 N 2369-У)/ 100 / 300 Х 31 день = 214 рублей.
Итого за 2009 год: 46 + 93 +133 + 174 + 214 = 660 рублей.
Период с 01.01.10г. по 01.02.10г.: 29 161,35 рублей Х 8,75 (ставка рефинансирования Указание Банка России от 25.12.2009 N 2369-У) / 100 / 300 Х 30 дней = 255 рублей.
Период с 01.02.10г. по 01.03.10г.: 34 561,35 рублей Х 8,75 (ставка рефинансирования Указание Банка России от 25.12.2009 N 2369-У) / 100 / 300 Х 28 дней = 282 рубля.
Период с 01.03.10г. по 01.04.10г.: 39 961,35 рублей Х 8,5(ставка рефинансированияУказание Банка России от 19.02.2010 N 2399-У) / 100 / 300 Х 31день = 350рублей.
Период с 01.04.10г. по 01.05.10г.: 45 361,35 рублей Х 8,25(ставка рефинансированияУказание Банка России от 26.03.2010 N 2415-У) / 100 / 300 Х 30день = 374рубля.
Период с 01.05.10г. по 01.06.10г.: 50 761,35 рублей Х 8(Указание Банка России от 29.04.2010 N 2439-У) / 100 / 300 Х 31день = 419рублей.
Период с 01.06.10г. по 01.07.10г.: 56 161,35 рублей Х 7,75(Указание Банка России от 31.05.2010 N 2450-У) / 100 / 300 Х 30дней = 435рублей.
Период с 01.07.10г. по 01.08.10г.: 61 561,35 рублей Х 7,75 (Указание Банка России от 31.05.2010 N 2450-У) / 100 / 300 Х 31 день = 493 рубля.
Период с 01.08.10г. по 01.09.10г.: 66 961,35 рублей Х 7,75 (Указание Банка России от 31.05.2010 N 2450-У) / 100 / 300 Х 31 день = 536 рублей.
Период с 01.09.10г. по 01.10.10г.: 76 961,35 рублей Х 7,75 (Указание Банка России от 31.05.2010 N 2450-У) / 100 / 300 Х 30 дней = 596 рублей.
Период с 01.10.10г. по 01.11.10г.: 86 961,35 рублей Х 7,75 (Указание Банка России от 31.05.2010 N 2450-У) / 100 / 300 Х 31 день = 696 рублей.
Период с 01.11.10г. по 01.12.10г.: 96 961,35 рублей Х 7,75 (Указание Банка России от 31.05.2010 N 2450-У) / 100 / 300 Х 30 дней = 751 рубль.
Период с 01.12.10г. по 01.01.11г.: 106 961,35 рублей Х 7,75 (Указание Банка России от 31.05.2010 N 2450-У) / 100 / 300 Х 31 день = 856 рублей.
Итого за 2010 год: 255+282+350+374+419+435+493+536+596+696+751+856=6043 рублей.
Период с 01.01.11г. по 01.02.11г.: 116 961,35 рублей Х 7,75 (Указание Банка России от 31.05.2010 N 2450-У) / 100 / 300 Х 31 день = 936 рублей.
Период с 01.02.11г. по 01.03.11г.: 126 961,35 рублей Х 8(Указание Банка России от 25.02.2011 N 2583-У) / 100 / 300 Х 28 дней= 947 рублей.
Период с 01.03.11г. по 01.04.11г.: 136 961,35 рублей Х 8(Указание Банка России от 25.02.2011 N 2583-У) / 100 / 300 Х 31 день= 1132 рубля.
Период с 01.04.11г. по 01.05.11г.: 146 961,35 рублей Х 8(Указание Банка России от 25.02.2011 N 2583-У) / 100 / 300 Х 30 дней= 1175 рублей.
Период с 01.05.11г. по 01.06.11г.: 156 961,35 рублей Х 8(Указание Банка России от 25.02.2011 N 2583-У) / 100 / 300 Х 31 день= 1297 рублей.
Период с 01.06.11г. по 01.07.11г.: 166 961,35 рублей Х 8,25(Указание Банка России от 29.04.2011 N 2618-У) / 100 / 300 Х 30 дней= 1377 рублей.
Период с 01.07.11г. по 01.08.11г.: 176 961,35 рублей Х 8,25 (Указание Банка России от 29.04.2011 N 2618-У) / 100 / 300 Х 31 день = 1 508 рублей.
Период с 01.08.11г. по 01.09.11г.: 186 961,35 рублей Х 8,25 (Указание Банка России от 29.04.2011 N 2618-У) / 100 / 300 Х 30 дней = 1542 рубля.
Период с 01.09.11г. по 01.10.11г.: 196 961,35 рублей Х 8,25 (Указание Банка России от 29.04.2011 N 2618-У) / 100 / 300 Х 31 день = 1624 рубля.
Период с 01.10.11г. по 01.11.11г.: 206 961,35 рублей Х 8,25 (Указание Банка России от 29.04.2011 N 2618-У) / 100 / 300 Х 30 дней = 1707 рубля.
Период с 01.11.11г. по 12.11.11г.: 210 961,35 рублей Х 8,25 (Указание Банка России от 29.04.2011 N 2618-У) / 100 / 300 Х 12 дней = 696 рублей.
Период с 12.11.2011г. по 12.12.2011г.: 210 961,35 рублей Х 8,25Указание Банка России от 29.04.2011 N 2618-У) / 100 / 300 Х 30 дней = 1 740 рублей.
Итого за 2011 год: 936+947+1132+1175+1297+1377+1508+1542+1624+1707+696+1740=15 681 рублей.
Период с 12.12.2011г. по 12.01.2012г.: 210 961,35 рублей Х 8 Указание Банка России от 23.12.2011 N 2758-У / 100 / 300 Х 30 дней = 1 687 рублей.
Период с 12.01.2012г. по 12.02.2012г.: 210 961,35 рублей Х 8 Указание Банка России от 23.12.2011 N 2758-У / 100 / 300 Х 30 дней = 1 687 рублей.
Период с 12.02.2012г. по 12.03.2012г.: 210 961,35 рублей Х 8 Указание Банка России от 23.12.2011 N 2758-У / 100 / 300 Х 28 дней = 1575 рублей.
Период с 12.03.2012г. по 12.04.2012г.: 210 961,35 рублей Х 8 Указание Банка России от 23.12.2011 N 2758-У / 100 / 300 Х 30 дней = 1 687 рублей.
Период с 12.04.2012г. по 12.05.2012г.: 210 961,35 рублей Х 8 Указание Банка России от 23.12.2011 N 2758-У / 100 / 300 Х 30 дней = 1 687 рублей.
Период с 12.05.2012г. по 12.06.2012г.: 210 961,35 рублей Х 8 Указание Банка России от 23.12.2011 N 2758-У / 100 / 300 Х 30 дней = 1 687 рублей.
Период с 12.06.2012г. по 12.07.2012г.: 210 961,35 рублей Х 8 Указание Банка России от 23.12.2011 N 2758-У / 100 / 300 Х 30 дней = 1 687 рублей.
Период с 12.07.2012г. по 12.08.2012г.: 210 961,35 рублей Х 8 Указание Банка России от 23.12.2011 N 2758-У / 100 / 300 Х 30 дней = 1 687 рублей.
Период с 12.08.2012г. по 12.09.2012г.: 210 961,35 рублей Х 8 Указание Банка России от 23.12.2011 N 2758-У / 100 / 300 Х 30 дней = 1 687 рублей.
Период с 12.09.2012г. по 17.05.2013г.: 210 961,35 рублей Х 8,25 Указание Банка России от 23.12.2011 N 2758-У / 100 / 300 Х 245 дней = 14 213 рублей.
Итого за 2012г. и 2013г.: 1687+1687+1575+1687+1687+1687+1687+1687+1687+14213 = 29 284 рублей.
Итого взысканию с Ответчика подлежит сумма процентов в размере (период с 01.08.2009г. по 17.05.2013г.) – 6043 + 15 681 + 29 284 = 51 008 (пятьдесят тысяч восемь) рублей.
- Оплата вынужденного прогула за период с 13.11.2011г. по 17.05.2013г.:
Средний заработок на период до ноября 2011 года составляет
120 000 рублей (10 000 рублей * 12 месяцев) / 12 месяцев / 29,4 (среднедневной показатель в год) = 340,13 рублей.
340,13 рублей Х 368 (рабочих дней) = 125 167 (сто двадцать пять тысяч сто шестьдесят семь) рублей 83 копейки.
17 мая 2013 года
__________________ ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ