Юридический Центр "ЗаконЪ"

Бесплатная юридическая консультация 

Профессиональные юристы и адвокаты

Круглосуточные телефоны дежурной юридической части:

+7(473)228-47-02

+7(903)652-95-77

Воронеж, ул. Никитинская, 8-А, 6-ой этаж, офис № 618

 

Поясняет юрист Олег Михайлов: заявление об увольнении с работы по собственному желанию – это документ личного характера, который содержит просьбу сотрудника о расторжении трудового договора между ним и работодателем.


Как правильно написать заявление на увольнение? В приципе, бланк заявления на увольнение по собственному желанию имеет такую же структуру, как обычное заявление.

В шапке, в правом верхнем углу документа, указывается, кому адресовано заявление и от кого: должность, наименование организации и ФИО руководителя (в дательном падеже), а также должность и ФИО составителя (в родительном падеже).

Ниже, посередине листа, указывается заголовок документа – "Заявление".

Затем идет текст заявления, в котором сотрудник излагает просьбу об увольнении, указывает причину (по собственному желанию, по соглашению сторон, в порядке перевода и т.п.) и дату.

В конце документа ставится дата написания заявления и подпись составителя.
Заявление на увольнение сотрудник может составлять и подавать в любое время:
 ● в период работы;
 ● во время болезни;
 ● во время нахождения в отпуске;
 ● в период нахождения в командировке.

Сотрудник имеет право отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения об увольнении, т.е. до истечения последнего рабочего дня. Для этого необходимо написать на имя работодателя соответствующее заявление с просьбой считать поданное заявление на увольнение недействительным. Увольнение работника в данном случае не производится, если на его место еще не принят в письменной форме новый сотрудник.

Виды заявлений на увольнение

- Заявление на увольнение по собственному желанию
Содержит просьбу об увольнении по инициативе работника.
Стандартный срок подачи такого заявления - за 2 недели до увольнения.

- Заявление об увольнении по собственному желанию без отработки
Содержит просьбу работника об увольнении по собственному желанию без отработки по причине невозможности продолжать работу.
Срок подачи такого заявления – в любое время.

- Заявление на увольнение по соглашению сторон
В нем излагается просьба сотрудника о согласии работодателя на расторжение трудового договора по взаимной договоренности.
Срок подачи такого заявления – любое время. В данном случае отработка не является обязательной.

Поделиться статьей с друзьями

НАШ ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПАРТНЕР: 

 

Головной офис Юридического Центра "ЗаконЪ" расположен в деловом и историческом центре Воронежа, в непосредственной близости от Проспекта Революции, Дома офицеров, кинотеатра "Юность", Камерного театра. Именно в этом районе сконцентрированы главные административные, деловые и инфраструктурные ресурсы города. Наш адрес: ул. Никитинская, дом 8-А, шестой этаж (имеется лифт), кабинет № 618. Ориентиры: девятиэтажное административное здание - левое крыло комплекса зданий Управы Центрального района городского округа г. Воронеж. Рядом - учебный корпус Воронежского филиала института заочного экономического образования ВЗФЭИ, ресторан "Боссфор". Напротив расположены ДК РЖД им. Карла Маркса и здание Департамента здравоохранения Воронежской области.

Дополнительный офис № 1 приема граждан: Воронеж, ул. Кольцовская, 60/1 (по предварительной записи). 

Дополнительный офис № 2 приема граждан: Воронежская область, Нижнедевицкий район, с. Нижнедевицк, ул. Братьев Серых, 6 (третий четверг каждого месяца с 12-00 до 14-00).

Дополнительный офис № 3 приема граждан: Воронеж, ул. Хользунова, д. 41 (по предварительной записи).

Реквизиты ООО "Юридический Центр "ЗаконЪ": ОГРН 1153668020660 ИНН/КПП 3664206501/366401001 Расчетный счет № 40702810113000007348   Корреспондентский счет  № 30101810600000000681 в Центрально-Черноземном Банке Сбербанка России

 


+7(473) 228-47-02

+7(903) 652-95-77


Юридический Центр «ЗаконЪ»