Воронежский Юридический Центр "ЗаконЪ"

Бесплатная круглосуточная юридическая онлайн консультация

Получите совет юриста прямо сейчас - просто позвоните нам:

+7(473)228-47-02

+7(903)652-95-77

Мы ведем бесплатный личный прием граждан по адресу: ул. Никитинская, 8-А, 6-ой этаж, офис № 618

В форме "ONLINE КОНСУЛЬТАЦИЯ без регистрации" Вы можете бесплатно заказать обратный звонок и юрист сам перезвонит Вам в течение 5 минут

 

ONLINE КОНСУЛЬТАЦИЯ БЕЗ РЕГИСТРАЦИИ

Квалифицированный юрист по трудовому праву поможет Вам в установлении факта трудовых отношений

Уважаемые воронежцы, посетители официального сайта Воронежского Юридического Центра «ЗаконЪ», наши юристы по трудовому праву на протяжении Установление факта трудовых отношений

целого ряда лет оказывают гражданам квалифицированную помощь в установлении факта трудовых отношений. Как правило, в этом возникает необходимость, если работник вынужден был трудиться без официального оформления работодателем в установленном Трудовым кодексе Российской Федерации порядке.

Исходя из нашей практики, устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке приходится в следующих случаях:

  • если необходимо восстановиться на работе в случае незаконного увольнения;
  • если требуется взыскать невыплаченную заработную плату;
  • если есть основания для компенсации нашему доверителю морального вреда и ряд других случаев.

Я принципиально не стану в этой статье подробно приводить нормы права, на основании которых происходит доказывание в суде факта трудовых отношений. Ведь теоретическая составляющая важна только лишь специалистам в области права, а простым гражданам важен результат.

Поэтому для наглядности я лучше приведу один пример из нашей каждодневной практической юридической деятельности (имена действующих лиц и иные  идентифицирующие сведения по делу изменены).

Итак, наша клиентка – Истец Куцыгина Галина Юрьевна, с 01.03.2016 года по 22 марта 2017 года, работала в должности маляра – отделочника у Ответчика – Общество с ограниченной ответственностью «МегаДом».

Также, Истцы Баранов Валерий Антонович и Баранов Кирилл Антонович, также работали у Ответчика в должности плиточников-отделочников в период с 10.06.2016 года по 03.04.2017 года.

С того момента, как Истцы фактически приступили к исполнению возложенных на них трудовых обязанностей у Ответчика, ими непосредственному начальнику – прорабу, были переданы документы необходимые для оформления надлежащим образом трудовых отношений – копии паспорта, СНИЛС и ИНН.

Однако трудовые договоры с Куцыгиной Г.Ю., Барановым В.А. и Барановым К.А. не были предоставлены, как истцами в последующем было выявлено, записи в их трудовые книжки внесены не были, тем самым Ответчиком были нарушены трудовые права работников.

В указанные выше сроки работы Истцами в ООО «МегаДом» добросовестно исполнялись трудовые обязанности, в частности:

исполнялась работа по должности отделочников, в частности Истцом Куцыгиной Г.Ю. в период с 01.03.2016 года по 22.01.2017 года исполнялась работа на строящемся объекте, расположенном по адресу: г. Воронеж, ул. ХХХХХХ, д. ХХ, а затем в период с 22.01.2017 по 22.03.2017 года на строящемся объекте, расположенном в городе Воронеже – ХХХХХХХ, в рабочем графике производились работы по отделке помещений строящихся объектов – малярные работы.

Истцами Барановым В.А. и Барановым К.А. в период работы у Ответчика с 10.06.2017 года по 03.04.2017 года также производились работы по отделке строящихся помещений по адресу г. Воронеж, ул. ХХХХХХХ, д. ХХ.

При трудоустройстве на работу, между Истцами и Ответчиком было достигнуто соглашение о выплате заработной платы, исходя из сдельной системы оплаты труда, при этом Истцам от Ответчика были переданы расценки на выполнение отдельных работ.

Оплата труда, по договоренности между Истцами и Ответчиком должна была производиться по итогам выполненных работ, исходя из их количества и представленных расценок.

Однако, Ответчиком недобросовестно выполнялась его обязанность по своевременной и в полном объеме оплате труда Истцов, в связи с чем, у Ответчика перед Истцами возникла задолженность по выплате заработной платы, в частности:

  • задолженность по выплате заработной платы перед истцом Куцыгиной Галиной Юрьевной составила 165 500 рублей и сформировалась за период с сентября 2016 года по март 2017 года;
  • задолженность по выплате заработной платы перед истцом Барановым Валерием Антоновичем составила 71 000 рублей и сформировалась за период с октября 2016 года по декабрь 2016 года.
  • задолженность по выплате заработной платы перед истцом Барановым Кириллом Антоновичем, составила 71 000 рублей и сформировалась за период с октября 2016 года по декабрь 2016 года.

Истцы, неоднократно обращались к руководству Общества с ограниченной ответственностью «МегаДом» с требованиями о выдаче заработной платы. Однако оно, на словах соглашаясь с выдачей заработной платы и обещая ее выдать в ближайшее время, данную обязанность перед Истцами не исполнило, задолженность не была погашена, что и послужило основанием для обращения в суд с иском, подготовленным нашим юристом Никитой Кумпаничем.

Наш сотрудник выяснил, что наличие факта трудовых отношений, условий оплаты труда, а также наличия задолженности по выплате заработной платы может быть подтверждено показаниями свидетелей, а также подтверждается прилагаемыми к настоящему иску аудиозаписями разговоров Истцов с руководителем ООО «МегаДом». 

Юрист Никита Кумпанич досконально рассчитал сумму задолженности по каждому из работников и посчитал указанные суммы подлежащими взысканию с Ответчика в полном объеме, что и было изложено в исковых требованиях.

Также, нашим юристом было указано в иске, что при устройстве на работу Ответчик заверял Истцов в обязательном оформлении трудовых отношений, отчислении налога на доходы физических лиц, взносов во внебюджетные фонды. Однако, по окончании работы трудовые книжки были возвращены Истцам без соответствующих записей о трудовой деятельности у Ответчика. Как оказалось, трудовые отношения с Истцами Ответчиком оформлены не были.

Также, Ответчик в добровольном порядке отказались внести соответствующие записи в трудовые книжки Истцов.

Таким образом, действиями Ответчика были грубо нарушены трудовые права Истцов.

В иске было указано, что согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на следующем:

  • соглашение между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации и конкретного вида поручаемой работнику работы);
  • подчинению работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьями 16, 67 ТК РФ основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем является фактическое допущение к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, оформлен ли трудовой договор надлежащим образом.

В соответствии с п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ", если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным, и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (ч. 2 ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, на Ответчика с момента возникновения трудовых отношений лежала обязанность по оформлению трудового договора с нами, изданию приказа о приеме на работу, объявлению нам его под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы (ст. 68 ТК РФ), внесению сведений о приеме на работу в трудовую книжку (ст. 66 ТК РФ).

Ответчик возложенные на него обязанности не исполнил, чем создал для Истцов как работников неблагоприятные последствия.

Учитывая вышеизложенное, работники при поддержке нашего юриста обратились в Государственную инспекцию труда Воронежской области с жалобой на действия работодателя, однако Ответом инспекции им было рекомендовано обратиться в суд с иском, так как в ходе проверки было установлено, что у Ответчика отсутствует информация об Истцах, как о работниках указанного Общества.

Поэтому, на основании вышеизложенного, и руководствуясь ст.ст. 15, 16, 67 ТК РФ, ст.ст. 131, 132 ГПК РФ,

наш юрист в интересах Истцов попросил суд:

1.       Установить факт трудовых отношений между Истцом Куцыгиной Галиной Юрьевной и Ответчиком Обществом с ограниченной ответственностью «МегаДом» в период с 01.03.2016 года по 22.03.2017 года в должности моляра-отделочника.

2.       Возложить на Ответчика Общество с ограниченной ответственностью «МегаДом» обязанность внести в трудовую книжку Куцыгиной Галины Юрьевны запись о периоде работы с 01.03.2016 года по 22.03.2017 года в должности моляра-отделочника в ООО «МегаДом».

3.       Взыскать с Ответчика Общества с ограниченной ответственностью «МегаДом» в пользу Истца Куцыгиной Галины Юрьевны заработную плату в размере 164 500 рублей.

4.       Взыскать с Ответчика Общества с ограниченной ответственность «МегаСтройДом» в пользу Истца Куцыгиной Галины Юрьевны компенсацию морального вреда в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.

5.       Установить факт трудовых отношений между Истцом Барановым Валерием Антоновичем и Ответчиком Обществом с ограниченной ответственностью «МегаДом» в период с 10.06.2016 года по 03.04.2017 года в должности плиточника-отделочника.

6.       Возложить на Ответчика Общество с ограниченной ответственностью «МегаДом» обязанность внести в трудовую книжку Баранова Валерия Антоновича запись о периоде работы с 10.06.2016 года по 03.04.2017 года в должности плиточника-отделочника в ООО «МегаДом».

7.       Взыскать с Ответчика Общества с ограниченной ответственностью «МегаДом» в пользу Истца Баранова Валерия Антоновича заработную плату в размере 71 000 рублей.

8.       Взыскать с Ответчика Общества с ограниченной ответственность «МегаДом» в пользу Истца Баранова Валерия Антоновича компенсацию морального вреда в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.

9.       Установить факт трудовых отношений между Истцом Сухановым Владимиром Алексеевичем и Ответчиком Обществом с ограниченной ответственностью «МегаДом» в период с 10.06.2016 года по 03.04.2017 года в должности плиточника-отделочника.

10.     Возложить на Ответчика Общество с ограниченной ответственностью «МегаДом» обязанность внести в трудовую книжку Баранова Кирилла Антоновича запись о периоде работы с 10.06.2016 года по 03.04.2017 года в должности плиточника-отделочника в ООО «МегаДом».

11.     Взыскать с Ответчика Общества с ограниченной ответственностью «МегаДом» в пользу Истца Баранова Кирилла Антоновна заработную плату в размере 71 000 рублей.

12.     Взыскать с Ответчика Общества с ограниченной ответственность «МегаДом» в пользу Истца Баранова Кирилла Антоновича компенсацию морального вреда в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.

К иску наш юрист приложил:

1.       Копия искового заявления;

2.       Копия расчетов задолженность по заработной плате;

3.       Копии паспортов Истцов;

4.       Копии ответов ГТИ;

5.       Копия расценок;

6.       Компакт диск с записями разговоров.

Коминтерновский районный суд города Воронежа рассмотрел иск и вынес решение в пользу работников, тем самым справедливость была восстановлена (скан решения прилагается ниже).  И подобных дел нашими юристами по трудовому праву выигрывается десятки…

Так что, уважаемые воронежцы, если вам необходимо установить факт трудовых отношений и добиться своей честно заработанной платы за труд – обращайтесь за помощью юристов по трудовому праву в Воронежский Юридический Центр «ЗаконЪ».

Материал подготовил Олег Рукавицын

Установление факта трудовых отношений

Поделиться статьей с друзьями
 

 

Головной офис Воронежского Юридического Центра "ЗаконЪ" расположен в деловом и историческом центре Воронежа, в непосредственной близости от Проспекта Революции, Дома офицеров, кинотеатра "Юность", Камерного театра. Именно в этом районе сконцентрированы главные административные, деловые и инфраструктурные ресурсы города.

Наш адрес: 394036, Воронеж, ул. Никитинская, дом 8-А, шестой этаж (имеется лифт), кабинет № 618. Ориентиры: девятиэтажное административное здание - левое крыло комплекса зданий Управы Центрального района городского округа г. Воронеж. Рядом - учебный корпус Воронежского филиала института заочного экономического образования ВЗФЭИ, ресторан "Боссфор". Напротив расположены ДК РЖД им. Карла Маркса.

Реквизиты ООО "Юридический Центр "ЗаконЪ": ОГРН 1153668020660 ИНН/КПП 3664206501/366401001 Расчетный счет № 40702810113000007348   Корреспондентский счет  № 30101810600000000681 в Центрально-Черноземном Банке Сбербанка России

 


+7(473)228-47-02

+7(903)652-95-77


Воронежский Юридический Центр «ЗаконЪ»