Воронежский Юридический Центр "ЗаконЪ"

Бесплатная юридическая консультация 

Профессиональные юристы и адвокаты

Круглосуточные телефоны дежурной юридической части:

+7(473)228-47-02

+7(903)652-95-77

Воронеж, ул. Никитинская, 8-А, 6-ой этаж, офис № 618

 

Перерасчет пенсии в судебном порядке - помощь профессионального юриста по пенсионному праву в Воронеже

Здравствуйте, уважаемые пенсионеры! Приветствуем вас на страницах официального сайта Воронежского Юридического Центра Перерасчет пенсии"ЗаконЪ". Дай Бог нам всем дожить до пенсии и чтобы она была достойной и справедливой! Но не всегда начисленная в Пенсионном Фонде РФ пенсия является обоснованной и заслуженной. И здесь два варианта развития событий: смириться или активно и законно отстаивать свои права.

Мы предлагаем вам, совместно с нашими профессиональными пенсионными юристами, активно бороться за свои законные права на достойную старость. Также мы с гордостью имеем право заявить, что выиграли не менее 95 % судебных споров в отношении перерасчета пенсий.

Специалисты Воронежского Юридического Центра "ЗаконЪ" оказывает правовую помощь лицам, выходящим на пенсию, в том числе в следующих случаях:

Признания права на досрочное получение трудовой пенсии по старости;

Установление факта работы в особых условиях труда;

Итак, перерасчет пенсии: что необходимо знать об этом каждому из нас? Кстати, уважаемые посетители официального сайта Воронежского Юридического Центра "ЗаконЪ", осень - традиционно время пожилых людей. То ли праздник 1-го октября на это намекает, то ли величие и спокойствие природы, то ли золотые осенн

ие краски наводят на раздумья о золотом периоде жизни – заслуженной пенсии...

А впрочем, такой ли уж он золотой, это период жизни? Судя по частоте обращений граждан в наш Центр с просьбами помочь в перерасчете пенсии по тем или иным причинам, золотом наши пенсионеры явно не осыпаны.

Именно поэтому многие продолжают работать после выхода на пенсию. Ежегодно 1 августа таким гражданам осуществляется автоматический перерасчет пенсий. Никаких заявлений для этого писать не нужно, только следите за тем, чтобы перерасчет производился в срок и в полном объеме.

ПФР (Пенсионный фонд России) пересчитывает выплаты получателям всех видов пенсии. Напомним, их три: базовая, страховая и накопительная. И здесь подход к расчетам должен быть абсолютно индивидуальным. Кому-то исполнилось 80 лет, что дает право на прибавку к выплатам; случается, что у пожилого человека меняется количество иждивенцев или меняется группа инвалидности, что также влечет за собой перерасчет пенсионных начислений - как в большую, так и в меньшую сторону.

«Мне сделали перерасчет, и моя пенсия стала на 600 рублей меньше! Надо заметить, что меня не предупреждали, что будет изменение расчета пенсии, и не спрашивали моего согласия. Просто пересчитали — и уменьшили пенсию», - жалуется пенсионерка Наталия. Такие случаи нередки, и надо сказать, что не всегда Пенсионный фонд оказывается неправ.

С юридической точки зрения пенсионный вопрос довольно тонкий. Коснемся некоторых его особенностей, в частности, досрочной и льготной пенсий.

Как известно, есть два довольно больших перечня профессий, представителям которых положен досрочный выход на пенсию. В списке №1 специалисты самых вредных производств и наиболее тяжелых условий труда. Это шахтеры, геологоразведчики, прокладчики тоннелей и метрополитенов; те, кто занимался нефтепереработкой, производством боеприпасов или электротехнического оборудования; работники «горячих» цехов: стекловары, производители керамических изделий методом обжига, специалисты в сфере черной и цветной металлургии. Для работников этого списка возраст выхода на пенсию наступает на 10 лет раньше. При этом действуют еще и такие два понятия, как стаж непосредственной работы в указанной профессии и страховой стаж. Для мужчин стаж работы на вредном производстве должен быть не менее 10 лет, для женщин не менее 15; страховой стаж для мужчин и женщин - 20 и 15 лет соответственно.

По разным причинам люди порой вынуждены покидать такие рабочие места раньше срока, ведь жизнь и здоровье, несомненно, важнее досрочной пенсии. Однако в такой ситуации возникает вопрос: положены ли человеку льготы при выходе на заслуженный отдых? Да, положены, но рассматриваются они уже по другим правилам. Признание права на досрочную пенсию и включение периодов работы в трудовой стаж – одно из направлений работы наших пенсионных юристов.

Существует Список №2, куда входят люди, «не дотянувшие» по продолжительности трудового стажа на Список №1, а также работники многих видов транспорта (городской, морской, ЖД и авиа); труженики легкой и пищевой промышленности, производители медицинских препаратов; школьные учителя, городские и сельские врачи. В каждой из перечисленных профессий имеются свои особенности расчета страхового и непосредственного стажа. И разобраться в этих нюансах способен порой лишь профессиональный юрист по пенсии.

А если Вы выдержали на такой непростой работе дольше минимального срока, положена ли Вам надбавка? Если Вы считаете, что расчет пенсии Вам сделали неверно,  Вы вправе обратиться с соответствующим заявлением в Пенсионный фонд России.  Об особенностях начисления, к примеру, пенсии по горячей сетке Вам может рассказать наш пенсионный юрист. В особо проблемных случаях возможно прибегнуть к помощи пенсионного адвоката для представления интересов пенсионера в суде. Суд с ПФР, к сожалению, нередок в юридической практике.

Некоторые категории граждан также могут воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию, такие, например, как многодетные матери, у которых пять и более детей, или родители и опекуны инвалидов детства. А также люди, проработавшие много лет на Севере. На этой категории льготных пенсионеров стоит остановиться подробнее.

Карелия, Алтай, Хабаровск поражают своими красотами. Бурное цветение лекарственных трав, стремительность короткого северного лета привлекает туристов, становится источником вдохновения писателей. Но этот период на Севере длится очень и очень недолго, после него наступает долгая, холодная, безвитаминная зима и полярная ночь... Проживание в таких условиях на Крайнем севере может негативно сказаться на здоровье человека. Поэтому для лиц, посвятивших свою трудовую жизнь этим прекрасным, но не всегда приветливым местам, предусмотрен досрочный выход на пенсию. Но, как часто бывает, это право не обходится без дополнительных условий. Во-первых, при расчете пенсии Вас спросят, в какой именно части Севера Вы работали и сколько лет. При начислении северной пенсии существуют как называемые районные коэффициенты. Наибольшим (200% к окладу) он будет у тех, кто трудился в акватории Северного Ледовитого океана и находящихся рядом с ним морей, а также у проживавших на Чукотке и в Якутии. Но в основном северный коэффициент колеблется в пределах 115-140%. Проработать в таких нелегких климатических условиях, в районах Крайнего Севера, нужно не менее 15 календарных лет либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях. Остается и много других вопросов. Если женщина, работая на Севере, родила двух и более детей, как повлияет это на ее северную пенсию? Если человек работал за Полярным кругом не в одной, а в нескольких особо сложных профессиях? Или если пенсионер переехал в более теплые края, либо наоборот, выйдя на пенсию, решил посвятить Северу грядущую часть своей жизни? Всё это обязательно должно быть учтено при расчете Вашего северного стажа, определении надбавочного коэффициента и права на льготную пенсию.

Расчет, а тем более перерасчет пенсии – вопрос очень индивидуальный. И в каждом конкретном случае требуется свой набор документов, который необходимо предоставить для данной процедуры. Чтобы уточнить, что потребуется именно Вам, Вы можете позвонить в Центр «ЗаконЪ» (телефоны в Воронеже +7(473)228-47-02, +7(903)652-95-77) и получить бесплатную консультацию по этой теме. Такую же бесплатную консультацию Вы можете получить и при личной встрече с нашими юристами по пенсионному праву.

Если вы считаете, что не все периоды работы включены в Ваш трудовой стаж, или что это сделано некорректно, обращайтесь в Пенсионный фонд с заявлением о перерасчете пенсии. В составлении такого заявления могут помочь наши юристы. Стоит сказать, они нередко сталкиваются с тем, что ПФР не реагирует должным образом на подобные документы. Либо гражданин получает отказ в назначении досрочной пенсии и не уведомлен об этом в течение пяти дней. Знайте, что в этих и ряде других случаев Вы вправе написать заявление в суд на Пенсионный фонд. Этот документ можно составить самостоятельно или при участии сотрудников Центра «ЗаконЪ».

Наиболее часто к нам в Юридический Центр обращаются по следующим вопросам: признание права на досрочное получение трудовой пенсии по старости, установление факта работы в особо трудных условиях труда, изменение размера получаемой гражданином пенсии. Наши пенсионные юристы и специалисты в области трудового права  отстаивают права граждан в суде, и абсолютное большинство этих дел завершается законной победой пенсионера.

Также, поясняет юрист Юлия Смыкунова Центра "ЗаконЪ", для перерасчета пенсии пенсионерам  необходимо обратиться в районное подразделение Пенсионного фонда по месту своей регистрации.

При себе необходимо иметь следующие документы:

  • государственный документ, удостоверяющий личность гражданина - паспорт;
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования – СНИЛС;
  • свидетельство о рождении детей или копию паспорта ребенка (если у вас есть несовершеннолетние дети на иждивении).

Будет не лишним, для определения перспектив вашего дела предварительно обратиться за консультацией к пенсионному юристу, который изучит вашу ситуацию и определит, положена ли вам по закону прибавка к пенсии.

Также важно знать, что  перерасчет пенсии, и соответственно прибавка к пенсии происходит только с момента вашего обращения в ПФР, т.е. по заявительному принципу. Другими словами, чем раньше вы начнете требовать перерасчет пенсии, тем быстрее ваша пенсия увеличится.

Если же с пенсионного фонда вам придет письменный отказ, то его следует обжаловать в судебном порядке. По нашей практике мы выигрываем более 90% пенсионных споров в суде.

Часто нам задается вопрос - положена ли прибавка к пенсии за детей? В связи с этим следует иметь в виду, что перерасчёт пенсии за период ухода за детьми производится одному из родителей.

Пенсионеры также интересуются порядком начисления балов. Выделим некоторые моменты:

  • дополнительные баллы начисляются пенсионерам, которые вышли на пенсию до 1 01.01.2015г.
  • гражданам, вышедшим на пенсию после 01.01.2015г., размер пенсионного обеспечения начисляется по бальной системе: 1,8 балла за год ухода за одним ребенком, 3,6 балла – за второго ребенка, 5,4 балла – за третьего и четвертого ребенка за период не более шести лет.

А теперь давайте рассмотрим случаи изменения фиксированного базового размера трудовой пенсии по старости и изменения размера страховой составляющей страховой части пенсии:

  • у работающих пенсионеров;
  • в случае перерыва в ее получении;
  • при уточнении данных персонифицированного учета;
  • при предоставлении дополнительных документов;
  • при изменении суммы валоризации;
  • при выборе пенсионером иного способа расчета пенсии;
  • корректировка размера накопительной части трудовой пенсии по старости и размера срочной пенсионной выплаты;
  • пересчет размеров пенсий в случае обнаружения ошибки;
  • случаи изменения фиксированного базового размера трудовой пенсии по старости;

Перерасчет размера фиксированного базового размера трудовой пенсии по старости осуществляется в случаях:

  • достижения пенсионером возраста 80 лет;
  • перерасчет в этом случае происходит автоматически со дня достижения пенсионером указанного возраста (при этом, как установлено п. 29 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, утв. Постановлением Минтруда РФ № 17, ПФ РФ № 19пб от 27.02.2002, в заявлении о назначении пенсии должно быть зафиксировано согласие пенсионера на осуществление такого перерасчета);
  • изменения группы инвалидности;
  • перерасчет в сторону уменьшения (при снижении группы инвалидности) происходит автоматически без каких-либо дополнительных условий. Он производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, по который была установлена предыдущая группа инвалидности;
  • перерасчет в сторону увеличения (при установлении более высокой группы инвалидности) также может быть осуществлен автоматически, если в заявлении о назначении пенсии зафиксировано согласие пенсионера на осуществление такого перерасчета (п. 29 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии). Перерасчет производится со дня вынесения органом медико-социальной экспертизы решения об изменении группы инвалидности (днем вынесения решения считается дата установления инвалидности, которая соответствует дате начала проведения медико-социальной экспертизы). День вынесения решения об установлении инвалидности отражается в выписке из акта освидетельствования;
  • изменения количества нетрудоспособных членов семьи;

Перерасчет в сторону уменьшения может быть произведен автоматически. Он осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет (уменьшение количества иждивенцев).

Для перерасчета в сторону увеличения (при увеличении числа иждивенцев) пенсионер должен обратиться с заявлением и предоставить необходимые дополнительные документы в пенсионный орган. Перерасчет в этом случае будет произведен с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера пенсии в сторону увеличения.

Для перерасчета пенсионер должен обратиться в пенсионный орган с заявлением и – если требуется – дополнительными документами. Перерасчет произойдет с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете.
Кроме перечисленных выше случаев, когда возможно изменение размера фиксированного базового размера пенсии, не стоит забывать и том, что начиная с 1 января 2015 года (когда будет введена зависимость величины фиксированного базового размера пенсии от стажа) могут возникать ситуации, когда данные о стаже пенсионера, которые имеются в распоряжении пенсионного органа в момент назначения пенсии, впоследствии изменились. Причины такого изменения могут быть разными: стаж не был учтен по ошибке пенсионного органа; пенсионер не смог при назначении пенсии предоставить документы, подтверждающие какие-либо периоды стажа; периоды стажа не были отражены в данных персонифицированного учета; пенсионер забыл о наличии у него периодов (не отраженных в представленных им пенсионному органу при назначении пенсии), влияющих на продолжительность стажа. Может ли пенсионер в этом случае претендовать на увеличение фиксированного базового размера пенсии (при изменении данных о стаже в сторону его увеличения), а пенсионный орган занизить его (при обнаружении, что стаж при назначении пенсии был учтен в более высоком размере, чем следовало)? На эти вопросы пенсионное законодательство ответы не дает.

Но, поскольку ситуации, когда данные о стаже влияют на размер фиксированного базового размера, схожи с ситуациями, когда подлежит изменению страховая составляющая пенсии (в части пенсионного капитала ПК1, приобретенного до 01.01.2002), можно предположить, что и разрешаться они должны одинаковым образом (см. подразделы «Случаи изменения размера страховой составляющей страховой части пенсии (ССП) при предоставлении дополнительных документов» и «Пересчет размеров пенсий в случае обнаружения ошибки» данного раздела).

Случаи изменения размера страховой составляющей страховой части пенсии у работающих пенсионеров - если гражданину назначена трудовая пенсия по старости и при этом он продолжает работать (т.е. за него продолжают отчисляться взносы на страховую часть пенсии), то он имеет право по истечении 12 полных месяцев со дня назначения/предыдущего перерасчета размера страховой части пенсии на перерасчет размера страховой части пенсии с учетом поступивших за него с момента назначения/предыдущего перерасчета пенсии страховых взносов. Перерасчет производится автоматически каждый год 1 августа. Такой порядок был введен Федеральным законом от 30 июня 2009 года № 142-ФЗ (данный закон внес изменения в п. 5 ст. 17 Закона о трудовых пенсиях).

Если пенсионер хочет отказаться от автоматического ежегодного перерасчета страховой части пенсии или желает, чтобы он был произведен не с 1 августа, а с другой даты, ему необходимо обратиться с соответствующим заявлением в орган Пенсионного фонда РФ, где находится его пенсионное дело (в этом случае перерасчет произойдет с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете). Т.е. в качестве альтернативы автоматическому перерасчету, можно воспользоваться действовавшим ранее - до принятия Федерального закона № 142-ФЗ - заявительным порядком перерасчета, при этом: пенсионер не обязательно должен работать на протяжении всех 12 указанных месяцев, его трудовая деятельность в границах этих 12 месяцев может иметь любую продолжительность.

Перерасчет размера страховой части трудовой пенсии работающему пенсионеру возможен не через каждые 12 месяцев, а с пропуском нескольких 12-месячных периодов.
Размер страховой части трудовой пенсии по старости (СЧ) пересчитывается по формуле:
СЧ = СЧп + ПКп /Т, где
СЧп - установленный пенсионеру размер страховой части трудовой пенсии по старости по состоянию на день, непосредственно предшествующий дню, с которого производится перерасчет. Таким образом, при осуществлении перерасчета размер страховой части трудовой пенсии, определенный в момент ее назначения или предыдущего перерасчета, не пересматривается;
ПКп - сумма вновь образованного расчетного пенсионного капитала (ПК2), учтенного по 
состоянию на день, с которого производится перерасчет. ПКп - это фактически сумма поступивших за работающего пенсионера страховых взносов с момента назначения/предыдущего перерасчета пенсии (но не ранее, чем с 01.01.2002 г.) до момента ее перерасчета по данному основанию (сумма же ПК1, СВ и ПК2, которая использовалась при назначении пенсии для определения размера ее страховой части, в момент данного перерасчета расчетным пенсионным капиталом застрахованного лица уже не является. Как только ПКп учитывается в размере страховой части пенсии, он также перестает быть расчетным пенсионным капиталом);

С 1 января 2010 года определение, что такое ПКп, было дополнено фразой «учтенный» (до 1 января 2010 года ПКп определялся как сумма расчетного пенсионного капитала на день, с которого производится соответствующий перерасчет).
Данное уточнение фактически означает, что уплаченные за работника страховые взносы, чтобы быть использованными при определении суммы ПКп, должны не просто поступить в Пенсионный фонд, но и быть учтены на лицевом пенсионном счете данного работника.
Нормы, регламентирующие перечисление и учет страховых взносов на лицевых счетах застрахованных лиц:

1) ст. 10 и 15 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»;
2) ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»;
3) подп. з) п. 2, п. 30, 61, подп. г) п. 62, п. 69 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 987н);
4) п. 5 и 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал (утв. Постановлением Правительства РФ от 12 июня 2002 г. № 407) – стоит, правда, отметить, что произошедшие с 1 января 2010 года законодательные изменения порядка учета перечисляемых за работников страховых пенсионных взносов (в частности, переход с годового на поквартальный учет) не нашли своего отражения в указанных Правилах.
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости 
по состоянию на день, непосредственно предшествующий дню, с которого производится соответствующий перерасчет. При этом указанный Т сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня назначения страховой части пенсии.

Пример: Гражданину назначена трудовая пенсия в 2003 году. Он продолжает работать еще 5 месяцев после того как вышел на пенсию. В 2004 году через 12 месяцев после назначения пенсии обращается в пенсионный орган, чтобы ему осуществили перерасчет страховой части пенсии как работающему пенсионеру. СЧ с учетом перерасчета будет определена так:
СЧ= СЧп + ПКп /Т = размер страховой части трудовой пенсии данного пенсионера[3] + сумма поступивших за данное застрахованное лицо страховых взносов на финансирование страховой части пенсии за те 5 месяцев которые он работал после выхода на пенсию/ (Т 2004 года минус 12 месяцев).
В случае перерыва в ее получении - если пенсионеру уже была назначена и выплачивалась трудовая пенсия по старости, а потом он отказался от получения ее страховой части (полностью или в части страховой составляющей (ССП)) на период не менее чем 12 полных месяцев со дня ее назначения или предыдущего перерасчета, по его заявлению производится перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости.
Перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости производится по той же формуле, по которой перерасчитывается страховая часть пенсии работающим пенсионерам (см. предыдущий подраздел).
В этом случае новый расчетный пенсионный капитал пенсионера (ПКп) образуется в результате зачисления на его индивидуальный лицевой счет не полученных им (сэкономленных за счет временного отказа от их получения) сумм части пенсии.

В любой из дней, следующих за днем, с которого пенсионеру была назначена страховая часть пенсии, он вправе обратиться с заявлением об отказе от ее получения. Срок отказа от получения страховой части трудовой пенсии не ограничен, но должен составлять не менее 12 полных месяцев. При этом период отказа не обязательно должен быть непрерывным, т.к. допускается суммирование периодов отказа с тем, чтобы они в общей сложности составили не менее 12 полных месяцев.
ПКп (сумма расчетного пенсионного капитала по состоянию на день, с которого производится соответствующий перерасчет) может состоять как из страховых взносов, поступивших за данного работающего пенсионера после назначения ему страховой части трудовой пенсии или после ее предыдущего перерасчета (но не ранее 01.01.2002 г.); так и из не полученных пенсионером сумм страховой части трудовой пенсии в связи с временным отказом от ее получения.
Если пенсионер одновременно работает и временно отказался от получения страховой части своей трудовой пенсии, то у него имеется право на перерасчет уже по 2-м основаниям – и как работающему пенсионеру и как временно не получающему страховую часть пенсии. При этом течение 12-месячных сроков, отсчитываемых от даты перерасчета размера страховой части трудовой пенсии, может не совпадать по времени. В этом случае перерасчет можно производить по любому из оснований и, 
соответственно, в срок, подсчитанный для этого основания. Учитываться при таких перерасчетах все равно будет вся сумма расчетного пенсионного капитала ПКп.

Пример: гражданину назначена трудовая пенсия по старости в 2002 году. Ее страховая часть (нынешняя страховая составляющая страховой части пенсии (ССП)) в момент назначения составляла 1000 рублей.
Гражданин путем подачи заявления отказался от получения страховой части (ССП) установленной ему трудовой пенсии, продолжая получать при этом ее базовую часть. Он также продолжает работать. И через 12 полных месяцев после назначения трудовой пенсии обращается за перерасчетом страховой части.
Перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости будет произведен в следующем порядке:
СЧ= СЧп + ПКп /Т = размер страховой части трудовой пенсии данного пенсионера[4] + ПКп/ (Т 2003 года минус 12 месяцев).
ПКп в этом случае состоит из:

1) зачисленной на индивидуальный лицевой счет суммы неполученных пенсионером в связи с отказом страховых частей (ССП) пенсии (т.е. на период отказа - по 1000 рублей ежемесячно, при этом размер неполученной страховой части (ССП) пенсии также, как и страховые части пенсии получающих их пенсионеров, подлежит периодической индексации);
2) уплаченных за пенсионера страховых взносов в Пенсионный фонд РФ на финансирование страховой части пенсии уже после назначения ему трудовой пенсии.

При уточнении данных персонифицированного учета в настоящее время перерасчет страховой части пенсии, в связи с уточнениемданных персонифицированного учета, производится по тем же правилам, которые установлены для автоматического перерасчета страховой части пенсии работающим пенсионерам (см. соответствующий подраздел данного раздела).
До принятия Закона от 30.06.2009 г. № 142-ФЗ перерасчет страховой части (ныне – страховая составляющая страховой части - ССП) трудовой пенсии по старости при уточнении данных персонифицированного учета осуществлялся автоматически. Он производился в двух случаях:
1. В соответствии с абз. 1 п. 6 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 12 июня 2002 г. № 407, сумма расчетного пенсионног
о капитала (ПК), принятого во внимание при установлении пенсии, уточнялась с учетом сумм страховых взносов, поступивших на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица после дня установления пенсии. Здесь речь шла о «допоступивших» страховых взносах и ранее предоставленных работодателем данных персонифицированного учета за данного пенсионера (не о страховых взносах, которые поступали за работающего пенсионера после установления ему трудовой пенсии!). При этом корректировалась величина ПК2 и размер страховой части пенсии пересчитывался заново. Такая корректировка производилась с 1 июля года, следующего за годом, в котором была назначена трудовая пенсия.

2. В соответствии с п. 5 ст. 17 Закона о трудовых пенсиях (в ред. до вступления в силу Закона от 30.06.2009 № 142-ФЗ) размер страховой части трудовой пенсии подлежал корректировке с учетом уточнения по данным персонифицированного учета ранее предоставленных работодателем сведений о сумме страховых взносов, уплаченных им за данное застрахованное лицо в Пенсионный фонд РФ, принятых во внимание при определении величины суммы расчетного пенсионного капитала (ПК2) для исчисления размера пенсии.
Например, уточнение могло понадобиться в случаях, когда:

  • страховые взносы не вошли в состав ПК2, т.к. не были еще к моменту назначения (перерасчета) размера пенсии технически включены в индивидуальный лицевой счет, хотя уже тогда поступили в Пенсионный фонд;
  • по вине работодателя размер страховой части трудовой пенсии был исчислен по завышенным данным об уплаченных за работника страховых взносах, а при сверке этих данных со сведениями индивидуального (персонифицированного) учета завышение было обнаружено органами Пенсионного фонда.

Корректировка производилась с 1 июля года, следующего за годом, на который пришлось назначение (перерасчет) трудовой пенсии, без заявления от пенсионера, если были выявлены расхождения между сведениями об уплаченной за конкретное застрахованное лицо сумме страховых взносов, которые были представлены работодателем в пенсионный орган и на основании которых был определен размер страховой части трудовой пенсии, и данными индивидуального (персонифицированного) учета о фактической сумме этих взносов, поступивших в ПФР.
Корректировка производилась путем определения размера страховой части трудовой пенсии заново. 
При предоставлении дополнительных документов - закон о трудовых пенсиях с 1 января 2010 года был дополнен нормами (ст. 30.3), регламентирующими порядок перерасчета размера страховой составляющей страховой части трудовой пенсии в связи с предоставлением пенсионером дополнительных документов, влияющих на ее размер. Он может быть произведен в случаях:

  • если пенсионер представит в пенсионный орган дополнительные документы, влияющие на оценку приобретенных до 01.01.2002 г. пенсионных прав и на сумму валоризации (пенсионер может предоставить данные о более высоком заработке (ЗР) или дополнительные документы о своем стаже, используемом в формуле расчетного пенсионного капитала при конвертации пенсионных прав);
  • если будут предоставлены документы, влияющие только на величину суммы валоризации (документы, подтверждающие стаж, приобретенный до 1 января 1991 года, который не был учтен при осуществлении валоризации).

По общему правилу, перерасчет пенсии происходит с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете пенсии и дополнительные документы.
На переходный период (2010 год) действовало правило, что если дополнительные документы представлены пенсионером в период с 1 января до 31 декабря 2010 года, перерасчет размера трудовой пенсии должен был производиться с 1 января 2010 года (п. 2 ст. 37 Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ).
При этом, как установлено п. 2 ст. 30.3 Закона о трудовых пенсиях, определение размера страховой составляющей страховой части трудовой пенсии по старости при таком перерасчете производится с применением Т (количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости)[5] по состоянию на день, непосредственно предшествующий дню, с которого производится перерасчет.

При изменении суммы валоризации - если при определении суммы валоризации (СВ) пенсионный орган учел не все данные о стаже, имеющиеся в пенсионном деле, то размер валоризационной прибавки пересчитывается. При этом, как установлено п. 3 ст. 37 Закона о трудовых пенсиях, такой пересчет осуществляется со дня первоначального установления валоризационной прибавки, то есть пенсионеру выплачивается все недоплаченные суммы валоризации за прошедшее время.

При выборе пенсионером иного способа расчета пенсии - уже после установления пенсии пенсионер может прийти к выводу, что ему более выгодно использовать какой-либо иной вариант (из предлагаемых Законом о трудовых пенсиях) определения размера страховой части пенсии (например, подсчитать стажевый коэффициент вместо общего стажа, исходя из стажа работы во вредных условиях; подсчитать расчетный размер трудовой пенсии по «старым» правилам – нормам Закона РФ № 340-1).
ü Подробно предлагаемые законом варианты определения размера страховой части пенсии (в части оценки пенсионных прав, приобретенных до 01.01.2002) изложены в подразделе «Определение пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2002 года (ПК1)» раздела «Размер трудовой пенсии по старости» и подразделе «Подсчет стажа.

Можно ли его подсчитать по старым правилам» раздела «Стаж для назначения и определения размера трудовой пенсии» - в этом случае размер пенсии (в т.ч. сумма валоризации) пересчитывается по документам, имеющимся в пенсионном деле. От пенсионера требуется подать в пенсионный орган соответствующее заявление о перерасчете.

Как установлено п. 3 ст. 30.3 Закона о трудовых пенсиях перерасчет осуществляется со дня первоначального установления трудовой пенсии с учетом суммы валоризации. При этом применяется то же количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (Т)[6], которое было применено при первоначальном установлении трудовой пенсии с учетом суммы валоризации.
Корректировка размера накопительной части трудовой пенсии по старости (НЧ) и размера срочной пенсионной выплаты (СП)
Лицам, продолжающим работать после назначения накопительной части пенсии (НЧ) или срочной пенсионной выплаты (СП), или за которых после назначения продолжают поступать т.н. «дополнительные» пенсионные накопления (дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии по старости, взносов работодателя, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений) 1 августа каждого года производится корректировка размера НЧ или СП.
Корректировка накопительной части пенсии (НЧ) производится по формуле:
НЧ = НЧ назн. + ПН нов. / Т,
где НЧ назн. - установленный размер накопительной части трудовой пенсии по старости по состоянию на 31 июля года, в котором производится корректировка;
ПН нов. - сумма пенсионных накоплений (суммы страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии по старости, дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии по старости, взносов работодателя, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, дохода от их инвестирования, сред
ств материнского (семейного) капитала, дохода от их инвестирования, которые не были учтены при определении величины суммы пенсионных накоплений для исчисления размера накопительной части трудовой пенсии по старости при ее назначении или предыдущей корректировке), учтенных по состоянию на 1 июля года, с которого производится соответствующая корректировка.

Т – показатель, аналогичный Т в формуле расчета НЧ (см. подраздел «Размер накопительной части трудовой пенсии по старости» раздела «Размер трудовой пенсии по старости»), определяемый по состоянию по состоянию на 31 июля года, в котором производится соответствующая корректировка. При этом указанный Т сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня назначения накопительной части трудовой пенсии по старости, но не может составлять менее 14 лет (168 месяцев)
Корректировка размера срочной пенсионной выплаты (СП) производится по следующей формуле:
СП = СП назн. + ПН доп. нов. / Т,
где СП назн. - установленный размер срочной пенсионной выплаты по состоянию на 31 июля года, в котором производится корректировка;
ПН доп.нов. - сумма средств пенсионных накоплений, сформированных за счет дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, взносов работодателя, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, дохода от их инвестирования, средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной части трудовой пенсии, дохода от их инвестирования, которые не были учтены при определении суммы средств пенсионных накоплений для исчисления размера срочной пенсионной выплаты при ее назначении или предыдущей корректировке, учтенных по состоянию на 1 июля года, с которого производится соответствующая корректировка.
Т - количество месяцев периода выплаты, указанное в заявлении застрахованного лица о назначении срочной пенсионной выплаты, сокращенное на количество месяцев, истекших со дня назначения срочной пенсионной выплаты либо со дня последней корректировки ее размера по состоянию на 31 июля года, в котором производится соответствующая корректировка.

В случае проведения корректировки установленной застрахованному лицу срочной пенсионной выплаты, средства пенсионных накоплений (ПН доп.нов.), исходя из которых произведена корректировка размера этой выплаты, не учитываются в составе пенсионных накоплений (ПН нов.), исходя из которых производится корректировка размера накопительной части трудовой пенсии по старости этого застрахованного лица.

Пересчет размеров пенсий в случае обнаружения ошибки - как предусмотрено п. 1 ст. 37 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 213-ФЗ размеры трудовых пенсий, установленные до дня его вступления в силу, пересчитываются с 1 января 2010 года в соответствии с Законом о трудовых пенсиях (в редакции Федерального закона № 213-ФЗ).
Если размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) не достигнет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), получаемого на 31 декабря 2009 года, гражданину выплачивается трудовая пенсия (страховая часть трудовой пенсии по старости) в прежнем более высоком размере.

В связи с необходимостью произвести с 1 января 2010 года валоризацию пенсий граждан пенсионные органы проводили своеобразную ревизию пенсионных прав, проверяя, прежде всего, правильность и полноту учета данных (стажа, заработка и др.), которые влияют на размер уже назначенных пенсий и могут повлиять на размер валоризационной прибавки. Скорее всего, предвидя, что в результате такой ревизии могут быть выявлены неточности, допущенные ранее при назначении и перерасчете пенсий, законодатель предусмотрел в Федеральном законе от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ норму п. 10 ст. 37, которая гласит, что в случае обнаружения ошибки, допущенной органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, при установлении и выплате трудовой пенсии, производится устранение данной ошибки. Установление пенсий в «правильных» размерах производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором была обнаружена соответствующая ошибка.
Безусловно, если речь идет об ошибке, которая привела к завышению пенсии и, следовательно, ее обнаружение влечет уменьшение размера пенсии, такой подход (пересчет пенсии в сторону уменьшения с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обнаружения ошибки) применим. В данном случае он согласуется с п. 1 ст. 20 Закона о трудовых пенсиях (перерасчет размера трудовой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства[7], влекущие за собой перерасчет размера трудовой пенсии в сторону уменьшения) и со ст. 1109 Гражданского кодекса РФ (не подлежит возврату в качестве

ПФР Воронежнеосновательного обогащения пенсия при отсутствии недобросовестности со стороны получателя[8] и счетной ошибки[9]).

Если же ошибка пенсионного органа привела к занижению размера пенсии, то правило п. 1 ст. 37 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ (пенсия пересчитывается в сторону увеличению только с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обнаружения ошибки) противоречит пункту 2 ст. 23 Закона о трудовых пенсиях, согласно которому трудовая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

Пункт 27 правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии (утв. Постановлением Минтруда РФ № 17, ПФ РФ № 19пб от 27.02.2002).
Конкретные размеры Т по годам - см. в подразделе «Страховая составляющая страховой части пенсии (ССП)» в разделе «Размер страховой части трудовой пенсии по старости»:

1) С учетом всех прошедших с момента назначения до момента перерасчета индексаций страховой части трудовой пенсии.
2) С учетом всех прошедших с момента назначения до момента перерасчета индексаций страховой части трудовой пенсии.
3) Имеется в виду Т из формулы ССП = ПК / Т (см. подраздел «Страховая составляющая страховой части пенсии (ССП)» в разделе «Размер трудовой пенсии по старости»).
4) Имеется в виду Т из формулы ССП = ПК / Т (см. подраздел «Страховая составляющая страховой части пенсии (ССП)» в разделе «Размер трудовой пенсии по старости»).

Представление им документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных. Счетная ошибка – это техническая ошибка при осуществлении арифметических действий. Неправильное применение норм законодательства счетной ошибкой не является.

В заключении отмечу, что, несмотря на общую специфику производства перерасчета пенсии, в любом случае каждое пенсионное дело имеет свои особенности, и, следовательно, профессиональный пенсионный юрист выберет оптимальные пути решения.И напоследок примите наш совет: готовьтесь к пенсии заранее! Подготовку документов стоит начать минимум за 3-4 месяца до наступления долгожданной даты, а то и раньше, за год. Вот стандартный перечень, который требуется всем будущим пенсионерам: трудовая книжка, паспорт, СНИЛС, справка о средней зарплате за любые 5 лет. Но если Вы имеете право на льготную пенсию, этот перечень существенно расширится. Какие (возможно, даже неожиданные для Вас) документы могут еще потребоваться? Проконсультироваться на этот счет Вы можете в Пенсионном фонде, а также у нас, в Воронежском Юридическом Центре «ЗаконЪ», расположенном на улице Никитинской, д. 8А, 6 этаж, оф. 618.

Материал подготовил Олег Рукавицын

Актуальные новости:

Повышение пенсионного возраста в России - взгляд юриста (22.10.2018);

Пенсионеры - уровень жизни в России (22.07.2017);

Бесплатная юридическая консультация в Воронеже (18.01.2017);

Утвержден средний размер страховой пенсии в 2017 году (21.12.2016)

 
 
Поделиться статьей с друзьями

 

Головной офис Воронежского Юридического Центра "ЗаконЪ" расположен в деловом и историческом центре Воронежа, в непосредственной близости от Проспекта Революции, Дома офицеров, кинотеатра "Юность", Камерного театра. Именно в этом районе сконцентрированы главные административные, деловые и инфраструктурные ресурсы города.

Наш адрес: 394036, Воронеж, ул. Никитинская, дом 8-А, шестой этаж (имеется лифт), кабинет № 618. Ориентиры: девятиэтажное административное здание - левое крыло комплекса зданий Управы Центрального района городского округа г. Воронеж. Рядом - учебный корпус Воронежского филиала института заочного экономического образования ВЗФЭИ, ресторан "Боссфор". Напротив расположены ДК РЖД им. Карла Маркса.

Реквизиты ООО "Юридический Центр "ЗаконЪ": ОГРН 1153668020660 ИНН/КПП 3664206501/366401001 Расчетный счет № 40702810113000007348   Корреспондентский счет  № 30101810600000000681 в Центрально-Черноземном Банке Сбербанка России

 


+7(473) 228-47-02

+7(903) 652-95-77


Воронежский Юридический Центр «ЗаконЪ»